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Manager les Ressources Humaines

Public

Directeur d’établissement, Coordonnateur de service

Durée

5 jours (en 2 parties (3 + 2) – 35h

Objectifs

Développer ses compétences en management des humains dont on a la charge.

Contenu

Diriger une équipe
Les missions et les rôles de la direction et ses responsabilités
Le bon rapport d’autorité avec les collaborateurs
La coopération direction/ administrateurs

Gérer l’activité, Organiser le travail
Déterminer les missions de la structure
Décliner les objectifs opérationnels en individuels
Piloter l’activité en se dotant d’outils

Gérer son temps
Mettre le temps au service de ses priorités
Maîtriser l’art d’une organisation efficace
Agir sur le temps relationnel et sur son stress

Communiquer
Piloter les entretiens de personne à personne
Communiquer en groupe
Connaitre les leviers de l’influence et leurs conséquences

Déléguer et faire motiver
Quoi et comment déléguer ?
Superviser et contrôler
Entretenir la motivation

Coopérer entre bénévoles et salariés
Clarifier les rôles et les responsabilités
Faire gouverner par les administrateurs
Trouver, gérer, et fidéliser les ressources humaines bénévoles

Maîtriser la Gestion des Conflits
S’affirmer dans des situations relationnelles délicates
Faire face à l’agressivité et à la pression
Anticiper et surmonter les réticences et traiter les objections


Sur site



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