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Qualité de Vie et bien-être au Travail

Prérequis

Avoir une expérience en encadrement d’équipe.

Durée

2 jours (14 heures).

Objectifs

A l’issue de la formation, les participants
• Ont identifié ce que signifie la QVT
• Ont compris ses enjeux et ses différentes composantes
• Savent réaliser un diagnostic de leur structure
• Savent mettre en oeuvre leur plan pour la QVT
• Sont en mesure de mobiliser leur équipe pour la réussite du plan

Contenu

S’informer sur ce qui se passe aujourd’hui dans les entreprises pour la QVT
• Les sources d’information
• Les exemples à suivre
• Les exemples à ne pas suivre
• L’adaptation des principes à sa propre structure

Détailler les périmètres de la Qualité de Vie au Travail
• Qualité de la relation entre les personnes
• Qualité du travail sur le terrain
• Qualité de l’accueil des arrivants
• Qualité de la communication interne et externe
• Qualité de l’organisation
• Qualité du climat social

Diagnostiquer : Comment s’y prendre ?
• Identifier les causes d’échec et les facteurs de réussite
• Tenir compte des enjeux
• L’enquête terrain, les points de vigilance
• L’expression des salariés
• Le suivi des travaux
• Les livrables et leur communication constructive

Mettre en oeuvre la politique QVT
• Se doter d’objectifs
• Mesurer les impacts managériaux
• Impliquer l’ensemble des acteurs.
• Suivre la réalisation de son accord avec des indicateurs.
• Communiquer efficacement


14, 15 avril 2020 - Paris



760.00 € TTC