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Manager une équipe dans un environnement associatif - Pêche de loisir

Cycle management pour les structures de la pêche de loisir - Module 2

Prérequis

Etre dirigeant ou cadre de la structure

Objectifs

A l’issue de la formation les participants

  • Ont en mains les outils pertinents pour réussir le management
  • Savent gérer les Ressources Humaines en charge
  • Comprennent le fonctionnement du DUERP, les bulletins de paie, la mise en place du CSE
  • Savent comment accompagner les salariés dans leur projets professionnels

Programme

2 journées en présentiel + 5 webinaires

Présentiel

Le Management individuel et collectif :

  • Qu’est-il demandé à un manageur au XXIème siècle ?
  • Les incontournables de la fonction managériale
  • Le collectif : exigences et contraintes
  • Le positionnement avec les anciens collègues

Adapter sa communication de personne à personne

  • Savoir déléguer, donner une directive, recadrer, savoir dire non, savoir motiver son équipe…
  • Conduire des entretiens RH : entretien d’évaluation, entretien professionnel
  • Conduire des entretiens de recrutement
  • Communiquer avec le groupe de travail

Élaborer une stratégie de développement des Ressources Humaines

  • Rédiger des fiches de poste
  • Evaluer les écarts entre les compétences nécessaires à la structure associative et les existantes
  • Organiser le transfert de savoir-faire/compétences au sein de l’association
  • Mobiliser les dispositifs emploi-formation pertinents

Gérer les relations pouvant présenter des difficultés particulières

  • Evaluer le travail des salariés
  • Accompagner l’évolution du personnel
  • Gérer les relations délicates
  • Régler les conflits

1er webinaire asynchrone (120mn ou 60mn x 2)

Gestion des IRP

  • Mettre en place les IRP
  • Organiser les réunions

2ème webinaire synchrone (90mn)

Santé et sécurité au travail (1 de 2)

  • Les obligations légales, les responsabilités
  • L’évaluation des risques, l’élaboration et la mise à jour du Document Unique

Intersession
Travaux sur le terrain

  • Les participants évaluent les risques ou actualisent leur DU avec l’outil qui leur est remis.

3ème webinairesynchrone (90mn)

Santé et sécurité au travail (2 de 2)

  • Retour d’expériences
  • Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention face aux risques identifiés

4ème webinaire synchrone (90mn)

Les fondamentaux de la paie (1 de 2)

  • Les règles à respecter lors de la détermination du salaire de base
  • Passer du salaire de base au salaire brut
  • Bases de calcul des cotisations : les assiettes de cotisation, les tranches et le PASS

5ème webinaire synchrone (90mn)

Les fondamentaux de la paie (2 de 2)

  • Les différentes cotisations
  • Les cotisations chômage, URSSAF, retraite
  • La prévoyance et la mutuelle

28, 29 janvier 2020, Paris
3, 4 février 2020, Paris
11,12 février 2020, Paris
+ webinaires



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