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Bénévoles - recruter, animer, fidéliser

Public

  • Administrateurs et directeurs.

Objectifs

A l’issue de la formation, les participants
Ont identifié les résistances à la prise de risques et de responsabilités
Sont en mesure d’utiliser les clés pour mobiliser les bénévoles
Savent comment passer le relais.

Contenu

Qu’en est-il du bénévolat actuellement ?
La nouvelle génération de bénévoles
Les motivations des bénévoles
Les attentes spécifiques des jeunes
Les attentes spécifiques des seniors

Trouver des bénévoles
Définir les besoins découlant du projet social
Identifier les résistances à la prise de risques et de responsabilités
Prospecter et rechercher et mobiliser des candidats
Accompagner à la prise de fonction

Animer et fidéliser l’équipe de bénévoles
Clarifier les rapports entre les salariés et les bénévoles
Fonder les engagements sur une charte du bénévolat
Prévoir un parcours de formation
Favoriser une vie démocratique équilibrée

Passer le relais
Sélectionner les activités qui peuvent être formatrices
Concevoir des séances de « passage de relais »
Avoir des attitudes favorables au transfert
Conclure et quitter l’association


Sur site



Le prix dépend de la demande exacte. Nous échangeons sur vos besoins, nous vous faisons une proposition en toute transparence des coûts.